Alman bankacılık devi Deutsche Bank, 2025 yılı hedeflerine ulaşmak amacıyla maliyet azaltma stratejisi doğrultusunda bireysel ve özel servet yönetimi biriminde 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardı.
Frankfurt merkezli banka, bu birimin maliyet-gelir oranını 2025’e kadar yüzde 60-65 aralığına indirmeyi hedefliyor. Geçtiğimiz yıl aynı dönemde yüzde 80 olan bu oran, 2024’ün ilk dokuz ayında yüzde 77 olarak gerçekleşmişti.
Banka bünyesinde Almanya’daki kitlesel pazar perakende ve servet yönetimi kollarını içeren özel bankacılık birimi, Deutsche Bank'ın toplam gelirinin yüzde 31'ini sağlarken, toplam karın yalnızca yüzde 23'ünü oluşturuyor.
CNBC’de yer alan bilgiye göre, bu birim uzun süredir sermaye maliyetini karşılamakta zorlanıyor. Ayrıca, müşterileri ve düzenleyicileri etkileyen zayıf bir BT geçişi nedeniyle düşük performans sergilemiş durumda.
"Geri adım atmayacağım"
Büyük işten çıkartmaların yapıldığı her iki bölümün sorumlusu olan ve 2023 ortalarında Deutsche Bank’a geçen eski Credit Suisse yöneticisi Claudio de Sanctis gider düşürme planında geri adım atmayacağını söyledi.
De Sanctis daha önce Almanya’daki 300 şubeyi kapatmış ve şubelerdeki çalışan sayısını yüzde 6.5 indirmişti. İşten çıkartılan 111 kıdemli yönetici, bu bölümlerde aynı ünvanı taşıyan toplam personelin yüzde 8’ine denk geliyor.
