Dünya kahve devi Starbucks, küresel dönüşüm stratejisinin bir parçası olarak önemli bir adım atıyor. Şirket, 1.100 kurumsal pozisyonu kaldırmaya hazırlanıyor. Bu karar, organizasyonel yapıyı daha verimli hale getirme ve operasyonel yatırımlara odaklanma amacını taşıyor.
Starbucks CEO'su işten çıkarma planını açıkladı
Starbucks CEO'su Brian Niccol, yaptığı açıklamada kahve zincirinin 1.100 kurumsal pozisyonu ortadan kaldırma kararını kamuoyuna duyurdu. Niccol, işten çıkarmaların şirket genelindeki destek rollerini ve birkaç yüz açık pozisyonu kapsayacağını belirtti. Ancak, önemli bir nokta olarak, bu yeniden yapılanmanın mağaza içi ekipleri etkilemeyeceğinin altını çizdi.
Aslında bu karar, yeni bir gelişme değil. CEO Niccol, Ocak ayında yaptığı bir açıklamada, şirketin geri dönüş çabalarının bir parçası olarak destek ekiplerinde optimizasyon yapılması amacıyla işten çıkarmaların gündemde olduğunu belirtmişti. Detayların Mart ayı başında açıklanacağını duyuran Niccol, sözünü tutarak bu stratejik kararı hayata geçirdi.
Mağaza operasyonları etkilenmeyecek
Niccol, bugünkü açıklamasında yatırımcıları ve çalışanları rahatlatan bir mesaj verdi. İşten çıkarmaların, Starbucks mağazalarındaki ekipleri veya mağaza saatlerine yapılan yatırımları hiçbir şekilde etkilemeyeceğini vurguladı. Bu, Starbucks'ın müşteri deneyimini ve mağaza operasyonlarını önceliklendirmeye devam edeceğinin bir işareti olarak yorumlanabilir.
Starbucks'ın bu adımı, şirketin daha önce duyurduğu küresel dönüşüm stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor. Şirket, daha çevik ve verimli bir organizasyon yapısı oluşturarak, değişen tüketici beklentilerine ve pazar koşullarına daha hızlı adapte olmayı hedefliyor. Kurumsal pozisyonlardaki yeniden yapılanma, Starbucks'ın gelecekteki büyüme ve rekabetçilik hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayabilir.
Boykotun hedefi haline gelmişti
Starbucks, geçtiğimiz yıl İsrail'in Gazze'ye saldırmasının ardından İsrail'i desteklediği gerekçesiyle birçok kişi tarafından boykot edilmeye başlanmıştı. Boykotun etkileri şirketin bilançosuna olumsuz yansırken, CEO değişimi de kaçınılmaz olmuştu. Şimdi ise işten çıkarma planı, şirketin hâlâ zor bir durumda olduğunu gösteriyor.
