Maden İşçileri İçin Bakanlık Harekete Geçti
Doruk Madencilik işçileri, yıllardır ödenmeyen maaşları ve tazminatları için Eskişehir'den Ankara'ya yürüyüş gerçekleştirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçilerin alacakları konusunda devreye girerek, sorunla ilgili bir çözüm süreci başlatıldığını duyurdu.
Bakanlık, işverenin ödemeleri bugünden itibaren başlatacağına dair taahhüt verdiğini açıkladı. 36 milyon lira tutarındaki alacakların bir kısmının işçilerin hesaplarına yatırıldığı, kalan kısmının ise önümüzdeki hafta içinde tamamlanacağı belirtildi. Bu durum, Çalışma Bakanlığı'nın sosyal medya hesapları üzerinden kamuoyuna duyuruldu.
İşveren Hakkında Daha Önce Ceza Kesmeleri
Açıklamada, geçmişte de Doruk Madencilik hakkında ceza uygulandığına dikkat çekildi. 2023 yılı içinde yapılan denetimler sonucunda, işçilerin bireysel alacaklarının ödenmemesi sebebiyle 3 milyon 284 bin 946 lira idari para cezası kesildi. 2025 yılına yönelik denetimlerde ise işverenin, toplu iş sözleşmesinden doğan alacakları zamanında ödemediği ve 20 milyon 292 bin 142 lira ceza aldığı ifade edildi. 2026 yılındaki incelemelerde de işçilerin ücret alacaklarının bir kısmının ödenmediği tespit edildi.
İşçilerin Talepleri ve Yürüyüşün Sebebi
Doruk Madencilik işçileri, Eskişehir Koyunağlı'ndan Ankara'ya yürüyüşe başladılar. Yürüyüş, 12 Nisan sabahı maden sahasından hareketle başladı. İlk durakları Beypazarı'nda halkla buluşmak oldu. İşçilerin, ödenmeyen maaşların yanı sıra şu talepleri bulunuyor:
İşten çıkarılan işçilerin tazminat haklarının ödenmesi
Ücretsiz izin uygulamasının kaldırılması
İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun çalışma koşullarının sağlanması
Sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılanların işe iadesi
Madenin kamulaştırılması ve iş güvencesinin sağlanması
Bakanlık, işverenin taahhütlerini yerine getirmemesi durumunda gerekli idari yaptırımları uygulamaya devam edeceğini belirtti. Sürecin yakından takip edildiği vurgulandı. İşçilerin haklarını almak için verdikleri mücadele, çalışma hayatında önemli bir dönüm noktası olabilir.
